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落实在基层 榜样在行动 ——水气厂“创先争优”进行时
打印 2019-08-14 00:22:10 字体: [大] [中] [小]
落实在基层 榜样在行动 ——水气厂“创先争优”进行时

党员的模范带头作用不是说出来的,而是做出来的。“创先争优”能否抓实、抓具体、抓出成效,车间一级是关键。在“创先争优”活动中,水气厂各基层党支部在厂党委的领导下,将党建工作融入到确保安全生产的实际当中,积极营造基层党员履职尽责创先进,全体员工立足岗位争优秀的浓厚氛围。

■示范在岗位

生产第一线,是“创先争优”的主战场。无论是主控室,泵房,还是施工现场,共产党员都不怕困难,勇挑重担,冲锋在前,以实际行动书写了他们对党、对企业的忠诚,彰显了共产党人的先进性。

在污水一车间低标准整改现场,党员身先士卒,主动承担那些整改难度大的设备,与太阳“赛跑”,赶时间,争主动,脏活累活抢着干。仅用半年时间,车间共完成60大项107小项的整改工作,现场面貌得到极大改观,并在10月成功召开基层建设现场会,成了全厂学习的典型。党员孟庆福在完成分担区粉刷任务的同时,主动承担起工段所有装置、管线、标示物的标识工作。大到岗位名称,小到每个标识的箭头走向,都要对照装置流程图逐点逐项确认,在实现现场管理的精细化、标准化的同时,为岗位员工做出了表率。

■承诺在兑现

公开承诺是个好办法。基层党组织和党员将承诺的事情做得怎么样,通过组织和群众评定予以公布,能够起到很好的促进作用。承诺一经公开就成了目标书、责任状,可以强化基层党组织和党员的自我约束能力,激发“创先争优”的内在动力。

把身份亮出来,把形象树起来。该厂空分车间通过推行透明化管理,让党员承诺“上墙”,将车间24名党员未来6个月的工作和学习目标大大方方的亮出来,请全体员工进行监督和评价。车间通过定期召开“创先争优”考评会,对党员所作的承诺进行自我评价、群众评议、支部评议等多项考评,督促党员进步,使党员在工作中真正起到模范带头作用,逐步形成“群众看党员、党员看支部”的一级带一级、一级促一级的良好局面。

■榜样在身边

身边的榜样更有感染力、说服力。用“身边的感动”教育身边人,激励干部员工共同提升,是水气厂在“创先争优”活动中的一个典型经验。不管是先进事迹报告会所讲的5位典型人物,还是刚刚编印的《创先争优进行时》一书中收录的33名党员的故事,都在向员工传递着一个信息:榜样就在你我身边。

7月,热网车间员工李贯才因连续发现两处管线泄漏,为企业避免较大经济损失,获得公司5000元嘉奖,成为继张发后又一位因发现隐患获公司重奖的热门人物。今年,他们所在的管网运行班因多次发现管廊隐患获得三级厂长嘉奖令嘉奖。这一年,正是热网车间开展诚信管理的第8个年头。车间将“创先争优”融入诚信管理中,培养员工“严、细、实、恒、精”的工作作风,使员工把争当“诚信员工”作为实现自主管理的最高荣誉。

2011-12-06 来源: 责任编辑:

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